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Jobangebote – Sozialhilfe & Beratung

Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung bei Überschuldung sowie präventive Schuldnerberatung
  • Existenzsicherung und Umsetzung von Schuldnerschutzmaßnahmen
  • Analyse der Schuldensituation, Forderungsprüfung und Stabilisierung der finanziellen Lage
  • Vorbereitung und Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren
  • Kooperation mit Behörden, sozialen Einrichtungen und Netzwerkpartnern
  • fallbezogene Dokumentation

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte(r) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtspfleger(in)
  • Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung
  • Weiterbildung/ Qualifikation in der Verbraucherinsolvenz, beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • PKW-Führerschein

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Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung, Anleitung, Beratung und Betreuung von Schwangeren, Müttern, Vätern oder Eltern mit einer wesentlich geistigen Behinderung und ihr/e Kind/er im Rahmen der stationären Jugendhilfe nach dem SGB VIII (§§ 19, 27) sowie der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (§§ 99, 102, 113, 117)
  • Unterstützung der Eltern bei der Bewältigung des Familienalltags
  • Begleitung der Eltern bei der Versorgung und Erziehung ihrer Kinder
  • Förderung der Eltern-Kind-Bindung, der Alltagskompetenzen und sozialer Kontakte
  • Mitwirkung an der Hilfeplanung sowie entsprechende Dokumentation und Berichtswesen
  • Begleitung von Freizeitaktivitäten und Gruppenangeboten für Familien sowie Elternarbeit
  • Kooperationen mit Externen (Kitas, Schulen, Ärzten, Therapeuten)

Sie bringen mit:

  • einen anerkannten Abschluss als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation
  • gefestigte Persönlichkeit und gute soziale Kompetenz
  • offene, freundliche, den Kindern, Eltern bzw. Familien zugewandte Art
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit Familien
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und engagierte Mitarbeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • PKW Führerschein

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  • Frei am Geburtstag – ohne Urlaub nehmen zu müssen
  • ein zusätzlicher freier Haushaltstag im Jahr
  • Keine Zuzahlung in unseren Physiotherapiepraxen
  • betriebliche Gesundheitsförderung – Wellpass
  • Kostenfreie Nutzung unserer Begegnungsstätten für private Familienfeiern
  • Rabatt auf die Tagesgerichte – Auswahl aus 3 Tagesgerichten in unserem Frische-Bistro im Greifswalder „Boddenhus“ bzw. 2 Tagesgerichten aus unserer Küche in Anklam für 4,50 €
  • Erstattung von Kosten für Gesundheitspräventionskurse
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Zuwendungen zu Jubiläen und Familienanlässen
  • Zahlreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Freistellung für eine private Auszeit („Sabbatical“)
  • Sonderzahlung im letzten Monat vor Altersrenteneintritt bei mind. 15 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Sonderurlaub für Mitarbeiter über 55 Jahren und mind. 15 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • zahlreiche Gesundheitsangebote mit dem EGYM Wellpass